Le travail temporaire et le recrutement
Pionnier du travail temporaire en France, Crit Intérim, filiale phare du groupe Crit, est le leader indépendant français des agences d'emploi et occupe des positions clés à l'international.
Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit intérim répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 25 000 entreprises clientes et accompagne plus de 150 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel.
Crit intérim dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes.
Crit intérim dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes.
Une position significative de challenger
Crit allie la stature d'un réseau d'envergure à la souplesse d'un réseau de proximité, se démarque d'une concurrence multinationale par une culture entrepreneuriale et un développement à taille humaine et conjugue souplesse et réactivité pour apporter une réponse rapide et précise aux besoins exprimés.
Son expertise lui permet d'offrir une solution globale de recrutement et de gestion des Ressources humaines, qu'il s'agisse d'emplois temporaires, à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Avec ses 1600 collaborateurs permanents, son propre centre de formation qui forme chaque année près de 10 000 salariés, Crit intérim assure la meilleure adéquation possible entre les postes à pourvoir et les compétences professionnelles grâce à des recruteurs expérimentés, un sourcing de qualité, des méthodes et des outils d'évaluation et de recrutement performants et un accompagnement des candidats tout au long de leur mission ou de leur recrutement.
Crit intérim est engagé dans la lutte contre l'exclusion professionnelle et les discriminations et dispose d'un pôle «Emploi et Handicap» qui permet de favoriser l'accès à l'emploi de personnes handicapées.
Son expertise lui permet d'offrir une solution globale de recrutement et de gestion des Ressources humaines, qu'il s'agisse d'emplois temporaires, à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Avec ses 1600 collaborateurs permanents, son propre centre de formation qui forme chaque année près de 10 000 salariés, Crit intérim assure la meilleure adéquation possible entre les postes à pourvoir et les compétences professionnelles grâce à des recruteurs expérimentés, un sourcing de qualité, des méthodes et des outils d'évaluation et de recrutement performants et un accompagnement des candidats tout au long de leur mission ou de leur recrutement.
Crit intérim est engagé dans la lutte contre l'exclusion professionnelle et les discriminations et dispose d'un pôle «Emploi et Handicap» qui permet de favoriser l'accès à l'emploi de personnes handicapées.
